At have et godt CV er afgørende for din obsøgning. Det er det første arbejdsgivere vil se på, og det kan forstærke eller ødelægge dine chancer for at få en jobsamtale. Et godt CV skal være struktureret, informativt og letlæseligt. At lave et godt CV behøver dog ikke at være svært – med de rigtige tips og tricks kan du sørge for, at dit CV skiller sig ud fra mængden og øger dine chancer for hjælpe dig til jobsamtalen.
Et godt CV lister dine erfaringer og kompetencer
At skrive et CV er som så meget andet. Det er noget, som mange af os skal lære, og derfra skal man blive ved med at opdatere CV’et gennem hele vores arbejdsliv. For at give dig selv den bedste chance for succes med din jobsøgning, er det vigtigt at lave et godt CV, der virkelig skiller sig ud fra mængden.
Et godt CV bør angive dine erfaringer, færdigheder og kvalifikationer på en effektiv måde og hjælpe dig med at vise, hvorfor du er den perfekte kandidat til jobbet. Start med at inkludere alle dine professionelle erfaringer, uddannelsesmæssige kvalifikationer og evt. andre erfaringer eller certificeringer, du har opnået.
Du kan derefter gå videre til at nævne eventuelle unikke færdigheder eller talenter, du besidder, som er relateret til de roller, du søger – såsom sproglige evner eller teknologiske færdigheder.
Der skal også være en indledende profiltekst i starten af dit CV, som du skal sørge for at skræddersy til hvert job, som du søger.
Hvad er et kronolgisk CV?
Et kronologisk CV, eller CV, er et dokument, der beskriver din erhvervserfaring og uddannelsesbaggrund på en meget overskuelig måde. Det bruges typisk af jobsøgende, der ønsker at fremvise deres professionelle erfaringer i omvendt kronologisk rækkefølge. På den måde kan arbejdsgiveren nemt navigere i, hvad han eller hun tidligere har arbejdet med.
Denne type CV følger et simpelt format, der giver arbejdsgivere mulighed for hurtigt at gennemgå kandidatens kvalifikationer ud fra erfaringerne. CV’et starter med det seneste job og løber baglæns kronologisk. Hvert afsnit indeholder detaljer om ansættelsesdatoer, stillingsbetegnelser og ansvarsområder.
Kronologiske CV’er er en effektiv måde at vise din foreløbige karrierevej i et letfordøjeligt format til potentielle arbejdsgivere. Denne type CV giver arbejdsgivere indsigt i, hvor længe du har arbejdet i hver rolle og giver dem mulighed for at spore dine fremskridt over tid.
Hvad er et kompetence-CV?
Et kompetence-CV er en type CV, der bruges til at fremhæve dine færdigheder, kvalifikationer og præstationer, så de passer til det job, du søger. Det er den perfekte måde at få arbejdsgivere til at lægge mærke til og give dem mulighed for at se, hvordan dit unikke sæt af kompetencer gør dig til den perfekte kandidat til det pågældende job.
Når du skriver et kompetence-CV, er det vigtigt at fokusere på at lægge vægt på dine mest relevante kompetencer og erfaringer, som direkte matcher jobbeskrivelsen og kravene i jobopslaget.
Tænk grundigt over, hvad der får dig til at skille dig ud fra andre ansøgere, og sørg for, at dette er fremhævet i detaljer. Dit kompetence-CV bør også vise eventuelle priser eller certificeringer, der beviser din evne inden for bestemte områder, såsom softwareprogrammer eller projekter, du har arbejdet på for tidligere arbejdsgivere.
Det bedste du kan gøre er dog at kombinere et kompetence-CV og et kronologisk CV.